0/5 kötelező mező kitöltve0%
Megállapodás típusa
Közös megegyezéssel
Munkavállaló adatai
Munkáltató adatai
Megállapodás részletei
Aláírás adatai
✓ Ingyenes letöltés✓ PDF & Word⚖️ Munka Törvénykönyve (2012. évi I. tv.) 64. §Frissítve: 2026. április 10.
Fontos megjegyzés: Ez a sablon tájékoztató jellegű. Egyedi jogi ügyekben kérje munkaügyi jogász segítségét.
Gyakran ismételt kérdések
Mikor érdemes közös megegyezéssel felmondani?
Ha mindkét fél egyetért a munkaviszony megszüntetésében. Előnye, hogy nincs felmondási idő, és a feltételeket szabadon alakíthatják (pl. végkielégítés, szabadságok rendezése).
Jár-e végkielégítés közös megegyezés esetén?
Nem automatikusan. A közös megegyezés tartalmát a felek szabadon állapítják meg, tehát a végkielégítés kérdése is megállapodás tárgya.
Visszavonható-e a közös megegyezés?
Az aláírás után csak korlátozott esetben támadható meg: megtévesztés, fenyegetés vagy tévedés esetén, a Mt. 28-29. § szerint.
Jogosult vagyok-e álláskeresési járadékra közös megegyezés után?
Igen, a közös megegyezéssel való munkaviszony-megszüntetés után is jogosult lehet álláskeresési járadékra, amennyiben a többi feltétel teljesül.